Оновлено Постанову №76, яка визначає порядок надання статусу критично важливих підприємств та бронювання працівників. Розширено перелік «критичних» підприємстві. Також уточнено вимоги до обсягів бронювання працівників таких підприємств

Роботодавець не може одноосібно змінювати терміни щорічної відпустки працівника. Однак закон допускає винятки, коли відпустку все ж можна перенести за ініціативою роботодавця, але лише з дотриманням чітких умов

Ділимося із вами посадовою інструкцією діловода – код КП 4144

З 2026 року запрацюють нові правила обліку трудової діяльності. Чи ризикують втратити стаж ті, хто не встигне виконати вимоги вчасно – далі

Вже понад 15 років працюю на різних посадах у відділах кадрів різних підприємств. Зараз четвертий місяць працюю на держпідприємстві інспектором з кадрів. Претензій по роботі до мене немає, але є інформація, що інспектором з кадрів може бути лише особа, що має вищу освіту, а у мене такої освіти немає. Чи дійсно це так? Чи можуть бути якісь проблеми у підприємства? Раніше мої роботодавці не мали ніяких проблем.

ДЕСС запровадила новий Порядок подання документів для бронювання священнослужителів на період мобілізації та воєнний час. Нові правила визначають, які документи потрібно подавати, хто формує списки, як саме їх надсилати та в які строки приймаються рішення

Податкова виявила порушення, а Держпраці готує штраф? Закон №2136 дозволяє його уникнути, проте є умови

Підприємства, що планують запровадити шестиденний робочий тиждень з вихідним у понеділок, часто сумніваються щодо обліку робочого часу. Що врахувати роботодавцю – у роз’ясненні

Які події спричиняють внесення змін до чинної інструкції з діловодства на підприємстві та як часто можна вносити такі зміни? Коли потрібно повністю оновити інструкцію? Як правильно оформити наказ про внесення змін і доповнень до інструкції з діловодства на підприємстві? Про все це – у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівники з інвалідністю мають розширені гарантії при отриманні щорічної відпустки. Про особливості надання та тривалість основної щорічної відпустки, що надається особам з інвалідністю нагадали у Держпраці

Яка відповідальність, якщо робочий час працівника у ФОП-1 за сумісництвом перетинається з робочим часом за сумісництвом у ФОП-2? З робочим часом за основним місцем обидві роботи за сумісництвом не перетинаються.

Право військовослужбовців на відпустки, порядок їх надання регулює Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Міністерство оборони роз’яснило, на які відпустки мають право військові під час дії воєнного стану

Повістки вже понад рік надходять поштою, але питань щодо їх вручення менше не стає. З’ясуємо, на якій підставі та на яку адресу повістки можуть надсилати поштою, за яких умов повістка буде вважатися врученою та які наслідки неявки за повісткою

До завершення строку, визначеного Програмою діяльності Уряду для створення електронного кабінету підприємства з військового обліку, залишилося трішки більше як місяць. Ми звернулися до «Дії», щоб дізнатися, коли чекати новий сервіс

Під час дії воєнного стану важливо правильно налагодити комунікацію в трудових відносинах. Фахівці Держпраці пояснили, що варто врахувати обом сторонам

Чи можемо ми в одному наказі про надання щорічної основної відпустки вказати 7 к.дн. не підряд, а з перервою, а саме з 17.11.2025 по 18.11.2025 та з 21.11.2025 по 25.11.2025?

Після переведення даних до електронного реєстру працівники отримують оновлений порядок зберігання своїх трудових книжок. У Держпраці роз’яснили, що змінюється для роботодавців і чи потрібно продовжувати вести паперові документи

Звільняється сумісник за власним бажанням. Чи повинен він відпрацьовувати 2 тижні?